近日，為有效破解高校畢業生就業困境，進一步集聚海內外優秀人才，虹口區人社局攜手區工商聯、區文明辦，連通校、企，搭建高校人才供給端與企業崗位需求端精準對接的互動平臺，開辟大學生職業發展新道路，推出了“大展虹圖聚才北外灘”民營企業云招聘直播帶崗等高校人才系列服務，面向復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學等20多所院校，覆蓋海內外逾萬名學子，青山實業、益海嘉里、百麗鞋業、高頓教育、東方雨虹共5家虹口重點民營企業參與直播專場。
創新求職方式，提升引才成效
順應時代之變，創新求職方式，虹口區積極搭建線上“云招聘”平臺，將“見面求職”變為“簡歷點投”，將“面對面交流”變為“零接觸面試”，使找工作變得“觸屏可及”。通過線上求職平臺，求職者只需輸入心儀的企業就能找到相關企業推出的崗位信息，提高了求職的效能。
“通過線上平臺投遞簡歷增強了我求職的針對性，拓寬了求職的渠道。觀看直播讓我直觀地感受到了企業的文化，以及所提供的崗位的發展和學習空間?！眳⒓赢斕煸泼嬖嚨纳虾４髮W應屆畢業生游同學說，在觀看直播的過程中她向高頓教育投遞了簡歷，很快就收到錄取意向的通知。
世界500強企業青山實業的招聘專員表示，借助虹口人才提供的直播帶崗平臺，企業無需到處奔波，登錄平臺直播宣講內容，輕松完成宣講會。同時，突破地域限制，企業直接視頻連線人才，整個招聘面試效率提高不少，公司已經關注不少表現突出的海歸人才，后續會進一步考評，引入最合適的人才促進企業發展。
據悉，虹口區人社部門聚焦企業和人才實際需求，積極探索常態化疫情防控背景下全流程線上招才引智新模式，以“引才力度、服務創新、平臺建設”作為人才工作的著力點、切入點，全面落實各類人才計劃和政策，用政策紅利和服務保障推動引才規模持續增長，為虹口企業注入源源不斷的“人才活水”，有力有序推動經濟加快恢復和重振。
開拓崗位資源，拓展引智空間
為打破時空界限，讓求職者足不出戶就能了解各種就業信息，虹口區人社部門攜手區工商聯等主管部門、行業協會等多方共同發力，推行“訪企拓崗”，開展“云走訪”挖掘崗位，由人才服務專員采取多形式主動排摸重點企業招聘需求，定向推送給海內外人才，促進供需精準對接、高效匹配。
2022年以來，虹口區人部門組織開展形式多樣的“海聚英才”云選會系列活動，分層分類組織招聘專場，遴選優質名企，加大崗位供給，拓展就業渠道，吹響“北外灘人才召集令”?！昂＞塾⒉拧毕盗谢顒油瞥鲆詠?，已累計發布上港物流、金光紙業、通聯金融、廈門國際銀行等虹口金融、航運物流、現代商貿等領域的583家企業崗位招募信息，提供崗位10123個，吸引逾7.6萬人參與，部分企業已與畢業生達成錄用意向。
參與線上云招聘的百麗鞋業（上海）有限公司招聘主管譚女士表示，招聘前人才服務專員通過“云走訪”提前與其溝通意向學校、收集企業用工需求，在招聘平臺推出崗位信息后，收到的簡歷中90％為專業對口學生，不少學生應變能力強、求職熱情度高，整體招聘效果令人滿意。
加速政策兌現，構筑人才高地
在注重為企業引育延攬人才的同時，虹口區人社局不斷夯實人才服務體系，豐富政企溝通渠道，及時收集企業真實需求，讓人才服務快速直達企業身邊，進一步增強企業在虹口發展的信心，加快惠才、惠企雙服務主體的政策兌現。
直播現場，各家企業代表輪番上陣，全方位介紹企業發展前景、工作環境、招聘崗位等資訊，還通過薪資、補貼、培訓等“花樣”福利拋出橄欖枝，與10.4萬名求職者線上互動。直播現場還解鎖“云面試”“云指導”“云宣講”等多環節，發布56家虹口區優質民營企業近千余崗位。
直播過程中，人才服務專員諸唯捷在線送紅利，圍繞重點產業、聚焦企業關切，權威解讀解讀人才特殊支持舉措及虹口海歸人才驛站政策，并與大洋彼岸正在觀看直播的倫敦大學學院在讀博士研究生王同學直接連線，交流互動，當面回答有關留學生落戶及海歸人才驛站租住的提問，以點帶面提升政策宣傳的針對性和有效性?！斑@次以屏為媒的政策咨詢讓我對上海的留學回國人員政策有了更全面的認知，也看到了虹口高速發展的步伐，堅定了我畢業后回國發展的決心，我已將虹口作為我回國發展的首選地”。海外留學生王同學興奮地表示。
企業代表也紛紛點贊此次豐盛的“政策大餐”，表示從實實在在的各種政策紅利中，看到了市區兩級支持企業發展的滿滿誠意。特別是人才支持方面的政策更新，將讓企業高速成長更有動力。
推動服務創新，滿足多元需求
據了解，虹口區人社局高度重視招才引智工作，堅持市場就業和政府推動相結合，加快開發“互聯網+人才服務”應用，打造“一站式”的人才服務平臺，推進政策宣傳、招聘服務、人才指導三位一體的人才服務機制，推出一系列“云集成”服務，滿足人才和企業多層次、多元化、多類型的服務需求。
從提升企業和人才辦事便利度出發，虹口區人社局積極主動籌劃、創新服務方式，變線下窗口服務為全程網辦“云申報”，推出“網上辦、郵寄辦、郵件辦”等一系列“不見面辦理”業務事項。在人才業務受理上，優化“包容性”的人才服務理念，全面推行“容缺受理”舉措，開辟人才引進“綠色通道”，以更加便捷的辦理流程凝聚人心。問需企業，助力發展，為得物、高頓教育、寰宇物流等10余家企業開設線上“云宣講”，網上“一對一”解決企業、人才個性化問題。同時，在“一站式”的人才服務平臺，開辟抗疫紓困專區，人才服務專員提供線上“云咨詢”服務，根據服務對象的留言，由人才“云小二”精準化地定向解決人才各類問題，實現“點對點”的需求清單發送，有效構建“24小時”不打烊的云端政策咨詢網絡。（虹口區人力資源和社會保障局）
